Untuk mewujudkan visi misi Prodi telah disusun rencana strategis (renstra) periode 2016-2020 dan akan disusun 2020-2024, dan renstra yang berlaku sekarang ini adalah renstra 2016-2020. Tahapan-tahapan pencapaian dalam restra tersebut telah disusun dalam bentuk indicator capaian dan target sasaran seperti yang diuraikan dalam Table 1.1 sampai dengan Tabel 1.3. Sasaran Prodi S-1 Ilmu Komputer Fasilkom-TI USU diarahkan untuk pencapaian target pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi dan kerjasama antara Perguruan Tinggi dengan Dunia Usaha/Industri, sebagaimana yang diuraikan berikut ini:

         A. Bidang Pendidikan.
Sasaran Prodi S-1 Ilmu Komputer Fasilkom-TI USU di Bidang Pendidikan di fokuskan pada Serapan lulusan oleh dunia kerja.

Tabel 1.1. Indikator dan Target Sasaran Bidang Pendidikan

No Indikator Sasaran Target Sasaran
Tahun
2015 2016 2017 2018 2019
1. Serapan Lulusan 90% 91% 92% 95% 97%
2. IPK rata-rata Lulusan 3,40 3,45 3,55 3,60 3,65
3. Masa Studi 4,3 Thn 4,2 Thn 4,0 Thn 3,9 Thn 3,8 Thn
4. Kelulusan Tepat Waktu 89,5 % 90 % 90,5 % 91 % 91,5 %
5. Target IPK >= 3,5 50 % 55 % 55 % 60 % 60 %
6. Peringkat Cumlaude 26,5 % 27 % 27,5 % 28 % 28,5 %
7. Rata-rata Masa Tunggu Kerja Lulusan 6 Bln 5,5 Bln 5 Bln 4,5 Bln 4 Bln
8. Rasio Dosen dengan Mahasiswa 1:25 1:24 1:23 1:22 1:20
9. Kehadiran Dosen Perkuliahan 90% 93% 95% 96% 98%
10. Nilai TOEFL 450 475 500 525 550
11. Peninjauan kurikulum - - 100% - -
12. Bahan ajar
Buku Ajar 5 10 20 30 40
Modul Kuliah 66 66 66 66 66
Modul praktikum 35 35 35 35 35
13. Materi Kuliah Bilingual (Indonesia-English) 5 10 15 20 60

 

        B. Bidang Penelitian

Sasaran Prodi S-1 Ilmu Komputer Fasilkom-TI USU di Bidang Penelitian di fokuskan pada penelitian dan publikasi ilmiah dosen dan mahasiswa

Tabel 1.2. Indikator dan Target Sasaran Bidang Penelitian

No Uraian Sasaran Target Sasaran
Tahun
2015 2016 2017 2018 2019
1. Jumlah Judul Penelitian Dosen
a. Hibah Kompetitif Nasional 7 8 12 14 19
b. Desentralisasi 10 12 16 18 22
c.Talenta 13 15 16 19 24
d. Mandiri 7 8 14 16 18
2. Publikasi Karya Ilmiah Dosen dan Mahasiswa Sbb:
a. Jurnal dan prosiding     Internasional 35 40 50 60 70
b. Jurnal dan prosiding Nasional 20 25 30 40 45
3. Hak Kekayaan Intelektual 5 10 20 25 30
4. Kerjasama Lembaga Internasional 5 10 12 16 17
5. Jumlah dana penelitian (Juta) 750 860 1160 1340 1660
6. Penyelenggaraan International Conference on Computing and Applied Informatics(ICCAI) - 1 1 1 1

 

          C. Bidang Pengabdian Kepada Masyarakat

Sasaran Prodi S-1 Ilmu Komputer Fasilkom-TI USU di Bidang Pengabdian kepada masyarakat di fokuskan pada penerapan hasil penelitian dosen dan mahasiswa untuk peningkatan taraf hidup masyarakat

Tabel 1.3. Indikator dan Target Sasaran Bidang Pengabdian Kepada Masyarakat

No Uraian Sasaran Target Sasaran
Tahun
2015 2016 2017 2018 2019
1. Jumlah Kegiatan Pengabdian kepada masyarakat
a. Lokal 11 16 23 29 33
b. Nasional 6 7 9 11 17
c. Internasional 0 0 0 2 4
2. Kegiatan mahasiswa :
Ikatan Mahasiswa Ilmu Komputer (Imilkom) goes to school 5 10 15 20 20
3. Jumlah dana pengabdian kepada masyarakat (Juta) 150 200 250 300 350
4. Kompetisi Komputer Tingkat Nasional (Artechno) 1 1 1 1 1

 

Strategi Pencapaian Sasaran:

 

No Program Indikator Pencapaian Strategi Pencapaian Sasaran
1. Bidang Pendidikan
1 Peningkatan jumlah Serapan Lulusan Jumlah Lulusan yang terserap oleh dunia usaha/industry

Upaya untuk meningkatkan jumlah serapan lulusan sebagai tenaga sarjana komputer pada dunia usaha/industry maka Prodi S-1 Ilmu Komputer melakukan hal-hal sebagai berikut:

1. Meningkatkan kualitas pembelajaran dengan
     menambah sarana dan prasarana seperti :
     infocus disetiap ruang belajar, AC (pendingin
     ruangan), laboratorium dengan spesifikasi
     komputer yang baik, ruang diskusi
     mahasiswa.

2. Meningkatkan kualitas staf pengajar dengan
    mengikutsertakan dalam pelatihan-pelatihan
    bidang ilmu untuk mendukung kegiatan belajar
    mengajar.

3. Meningkatkan kerjasama dengan lembaga
    mitra dari dunia usaha/industry terutama
    dalam bidang praktek kerja lapangan.

4. Mengadakan  pelatihan pada bidang-bidang
    yang dibutuhkan oleh semua lulusan dengan
    mengundang narasumber yang bereputasi
    dan berkompeten dalam bidangnya.

5. Meningkatkan softskill lulusan (Bahasa
    Inggris, Komunikasi)

2 IPK Rata-Rata Lulusan Peningkatan IPK rata-rata lulusan

Adapun upaya yang dilakukan untuk meningkatkan IPK rata-rata lulusan adalah:

1. Meningkatkan kualitas pembelajar di kelas

2. Mengevaluasi proses pembelajaran secara
    berkala di awal, tengah, dan akhir semester.

3. Menyediakan sarana dan prasarana yang
    mendukung kegiatan belajar mengajar baik di
    dalam maupun di luar kelas.

4. Mendorong pemanfaatan teknologi informasi
    dalam proses belajar mengajar seperti e-
    learning.

5. Melibatkan mahasiswa/i dalam kegiatan
    penelitian dan pengabdian masyarakat.

6. Memberikan tugas khusus bagi mahasiswa/i
    yang kurang berprestasi

3 Masa Studi Peningkatan persentasi mahasiswa lulus tepat waktu

Upaya untuk mencapai waktu studi rata-rata dibawah 5 tahun adalah sebagai berikut :

1. Memaksimalkan peran dosen penasehat
    akademik (PA) mengevaluasi dan memotivasi
    mahasiswa.

2. Mengevaluasi pelaksanaan tugas akhir secara
    berkala.

3. Melaksanakan semester antara (semester
    pendek).

4. Menyelenggarakan pembekalan Tugas Akhir
    (TA) untuk mempercepat proses pengerjaan
    TA.

5. Membuat manual prosedur untuk
    memperlancar dan mengontrol mekanisme
    perkuliahan yang dituangkan dalam Gugus
    Kendali Mutu (GKM) dan Gugus Jaminan
     Mutu (GJM).

4 Kelulusan Tepat Waktu Jumlah mahasiswa yang lulus tepat waktu

Upaya untuk mencapai kelulusan tepat waktu adalah sebagai berikut:

1. Membolehkan mahasiswa membawa
    matakuliah sampai dengan 24 sks sesuai
    dengan ketentuan yang berlaku.

2. Memanggil mahasiswa yang memiliki
    keterlambat kelulusan perolehan sks.

3. Memaksimal peran mahasiswa senior untuk
    membimbing mahasiswa junior dalam forum
    diskusi.

5 Target IPK >= 3,5 Persentase lulusan dengan IPK >= 3,5

Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan persentase lulusan dengan IPK >= 3,5 adalah:

1. Melakukan evaluasi secara periodik terhadap
    pelaksanaan proses pembelajaran di kelas.

2. Melakukan pelatihan/peningkatan kompetensi
    terhadap dosen pengajar sesuai dengan mata
    kuliah yang diampu.

3. Menyediakan sarana dan prasarana yang
    ideal untuk proses pembelajaran baik di
    dalam maupun di luar kampus.

4. Menyediakan ruang konsultasi bagi
    mahasiswa/i dan dosen.

5. Melakukan sosialisasi prestasi di kampus yang
    diukur dari IPK dan dampaknya terhadap
    dunia kerja.

6. Menganjurkan mahasiswa/I untuk
    memperbaiki nilai, khususnya untuk mata
    kuliah dengan nilai D.

6 Peringkat Cumlaude Persentasi mahasiswa yang lulus dengan peringkat cumlaude

Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan persentase mahasiswa dengan peringkat cumlaude adalah:

1. Memberikan sosialisasi dan motivasi tentang
    pentingnya predikat cumlaude dalam dunia      
    kerja.

2. Meningkatkan kualitas pembelajaran di kelas.

3. Memperhatikan dan mendorong mahasiswa
    yang memiliki IPK >= 3.5 agar mengejar masa
    studi <= 4 tahun.

7 Masa Tunggu Kerja Lulusan Banyaknya mahasiswa/alumni yang sudah bekerja baik sebelum mapun sesudah tamat.

Adapun salah satu upaya yang telah dilakukan untuk mempertahankan waktu ini adalah

1. Memanfaatkan Pusat Jasa Ketenagakerjaan
    (PJK) USU untuk memberikan informasi
    lowongan pekerjaan pada bidang komputer
    dan informatika.

2. Melalui Praktek Kerja Lapangan (PKL)
    mahasiswa melakukan penjajakan lowongan
    kerja dibeberapa instansi terkait.

3. Menjalin hubungan dengan alumni sebagai
    informasi lowongan pekerjaan.

4. Menjalin kerjasama dengan perusahaan
    bidang komputer dan teknologi informasi
    dalam hal perekrutan alumni.

8 Rasio Dosen dengan Mahasiswa Rasio Dosen dengan Mahasiswa Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan rasio dosen dengan mahasiswa agar mencapai rasio ideal adalah dengan melakukan perekrutan dosen baik melalui jalur PNS (yang dilakukan oleh Menristek Dikti) dan Non-PNS (yang dilakukan oleh Universitas). Dalam pelaksanaannya, Prodi berperan dalam mengajukan dosen tambahan pada setiap proses pelaksanaan perekrutan dosen. Prodi berusaha untuk mencapai rasio Dosen dan mahasiswa berada di antara 17 dan 23 mahasiswa per dosen.
9 Kehadiran Dosen Perkuliahan Presensi kuliah

Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kehadiran dosen pada saat perkuliahan:

1. Bersama-sama dengan fakultas, melakukan
    evaluasi proses pembelajaran di tengah dan
    akhir semester.

2. Melakukan pertemuan antar dosen pengampu
    di awal semester.

3. Melakukan rekapitulasi kehadiran setiap
    minggu dan secara konsisten mengingatkan
    dosen dengan kehadiran yang kurang dari 
    jadwal.

10 Nilai TOEFL Skor Toefl

Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kehadiran dosen pada saat perkuliahan

1. Melakukan program English day yaitu setiap
    hari senin dan jumat seluruh civitas akademika
    Prodi wajib berbahasa inggris.

2. Mendorong mahasiswa untuk ikut serta dalam
    perlombaan debat Bahasa Inggris.

3. Meningkatkan jumlah mahasiswa yang terlibat
    penelitian dosen dalam menulis artikel untuk
    publikasi internasional.

4. Melakukan kerja sama dengan Pusat Bahasa,
    USU dan Lembaga Persiapan IELTS.

Kalender

« April 2020 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

Galery

Site Visitors

789263
Hari ini
Kemarin
Minggu ini
Bulan ini
Bulan lalu
Semua
2566
6334
15015
2566
122609
789263

Your IP: 3.235.66.217
01-04-2020 06:29